SOC Management Specialist

ABOUT CLIENT

Our client is a leading cyber security company in Vietnam

JOB DESCRIPTION

Quản lý và kiểm soát chất lượng dịch vụ: Đảm bảo chất lượng các dịch vụ an toàn thông tin (ATTT) cung cấp cho nhóm khách hàng của công ty, bao gồm: Giám sát ATTT 24/7, Xử lý sự cố, Threat Hunting, Threat Intelligence, ...
Quản lý mức độ trưởng thành ATTT: Thực hiện đánh giá, tư vấn và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ trưởng thành về ATTT cho khách hàng.
Quản lý rủi ro và mối đe dọa ATTT: Theo dõi, phân tích và quản lý rủi ro ATTT cũng như tiếp xúc liên tục với các mối đe dọa đối với hệ thống của khách hàng.
Nhận diện và xử lý vấn đề ATTT: Phát hiện và quản lý các vấn đề phát sinh liên quan đến ATTT trong quá trình giám sát vận hành và xử lý sự cố.
Phối hợp liên phòng ban: Đại diện Trung tâm Giám sát (TTGS) làm việc với các bộ phận nội bộ VCS như Triển khai, Phát triển giải pháp, Quản lý dự án (PM), Kinh doanh, Pre-sale, Account Manager (AM), Chăm sóc khách hàng (CSKH), ... và khách hàng để phối hợp xử lý các vấn đề trong phạm vi dịch vụ cung cấp.
Đảm bảo cam kết dịch vụ (SLA): Theo dõi và đảm bảo các chỉ số SLA được thực hiện đúng theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng.

JOB REQUIREMENT

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: An toàn thông tin; Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán - Tin…
Tiếng Anh tương đương 650 TOEIC trở lên
Yêu cầu/Năng lực:
Trên 4 năm kinh nghiệm về Giám sát ATTT (SOC) hoặc MỘT trong các chuyên môn: Đánh giá rủi ro ATTT, Xử lý sự cố, Pentest, System Security…
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kinh nghiệm tương tác với khách hàng và phối hợp làm việc với các phòng ban trong doanh nghiệp
Ưu tiên (không bắt buộc):
Có kiến thức về An toàn thông tin, tương đương chứng chỉ Security+
Có kiến thức về hacking technique, tương đương chứng chỉ CEH
Có kinh nghiệm quản lý rủi ro ATTT trong doanh nghiệp là lợi thế
Ưu tiên có các chứng chỉ về quản lý dự án, chứng chỉ về ATTT (CISSP, CISM, CEH…)
Kỹ năng mềm:
Có kỹ năng làm việc nhóm, chịu áp lực tốt
Khả năng tìm kiếm thông tin
Tuân thủ kỷ luật, giờ giấc và mức độ commitment

WHAT'S ON OFFER

Mức thu nhập hàng năm cạnh tranh
Cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong và ngoài nước
Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm vào tháng 3
Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân với Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm
Kiểm tra sức khỏe hàng năm
Giải thưởng cho năng lực và đóng góp xuất sắc
Hỗ trợ chi phí 100% cho các chứng chỉ chuyên môn quốc tế, khen thưởng đặc biệt cho nhân viên đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
Đầu tư liên tục vào học liệu mới nhất về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp uy tín hàng đầu thế giới
Cung cấp tài khoản Elearning từ Udemy cho mọi nhân viên
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành và hội thảo chuyên môn
Văn phòng tiêu chuẩn hạng A tại tòa nhà Landmark 72 với không gian xanh và khu vực giải trí, gym
Thời gian thư giãn hàng ngày với hoạt động Happy hours
Các hoạt động thể thao và giải trí như câu lạc bộ bóng đá, bi-a, pocker, pes, v.v.
12 ngày phép năm theo quy định Luật Lao Động, và thêm 3 ngày nghỉ mát cùng các ngày lễ truyền thống
Tổ chức sinh nhật cá nhân với quà tặng và bánh sinh nhật từ công ty
Tham gia các sự kiện và hoạt động như Teambuilding, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 và ngày sinh nhật tập đoàn

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Product

Technical Skills:

Security, System, Network

Location:

Ho Chi Minh, Ha Noi - Viet Nam

Working Policy:

Onsite

Salary:

Negotiation

Job ID:

J01960

Status:

Active

Related Job:

Head of Human Resources

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • HR
  • Management

Workforce Strategy: Design and implement workforce strategies aligned with the product roadmap and business P&L priorities. Organizational Design: Lead initiatives to support scaling, restructuring, and portfolio expansion. Talent Planning: Drive long-term talent density and succession planning for critical roles. Capability Frameworks: Build capability models directly linked to business outcomes. Executive Partnership: Act as a strategic advisor to senior leadership on people-related decisions. Business Translation: Translate business strategy into talent and capability requirements. Data Insights: Provide workforce analytics to guide growth and investment decisions. Leadership Development: Strengthen leadership pipelines and organizational resilience. Hiring Standards: Elevate recruitment standards and evaluation logic to ensure long-term talent quality. High-Performance Culture: Establish a culture anchored in accountability and clarity. Leadership Programs: Build leadership development initiatives tied to strategic priorities. Performance Management: Align performance systems with measurable business impact. AI Integration: Embed AI-driven tools into recruitment, workforce planning, and performance management. Predictive Analytics: Develop predictive talent models to anticipate capability gaps. Automation: Leverage automation to improve efficiency and decision quality. AI Governance: Promote responsible AI practices in people-related processes. HR Dashboards: Build dashboards connecting people metrics to business KPIs, operationalizing AI at scale. Cultural Alignment: Strengthen organizational culture focused on innovation, speed, and ownership. Behavioral Reinforcement: Ensure hiring and leadership behaviors reflect cultural direction. Agility & Governance: Balance agility with governance in a dynamic digital environment.

Negotiation

View details

Platform Lead

Others - Singapore


Product

  • Backend
  • Devops
  • Data Engineering

Develop and expand distributed systems to handle large volumes of sensory, telemetry, and control data across cloud and edge environments, facilitating real-time connections for fleets of robots. Create the API Platform with a focus on high reliability, exceptional developer experience, and robust multimodal AI capabilities accessible through user-friendly APIs and SDKs. Establish extensive training and inference platforms for foundation models used in robot autonomy, teleoperation, and developer integrations. Devise data ingestion and streaming pipelines for real-time connectivity of robot fleets to the cloud, covering various data inputs such as video, LiDAR, joint states, and audio. Oversee and advance a modern cloud native infrastructure stack employing Kubernetes, Docker, and infrastructure as code tools. Ensure platform reliability through telemetry, monitoring, alerting, autoscaling, failover, and disaster recovery measures. Make infrastructure decisions pertaining to distributed storage, consensus protocols, GPU orchestration, network reliability, and API security. Foster collaboration across ML, robotics, and product teams to facilitate hardware in the loop simulation, policy rollout, continuous learning, and CI/CD workflows. Implement secure APIs featuring fine-grained access control, usage metering, rate limiting, and billing integration to accommodate a growing user base.

Negotiation

View details

Senior System Software Engineer - AI Data Platform - Inference Factory

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Devops
  • C/C++
  • Python
  • Golang

Create infrastructure and tools to automate complex software processes effectively. Improve performance: Deploy advanced test harnesses, benchmarking frameworks, and analytical tools to thoroughly evaluate and enhance the performance and efficiency of software and hardware platforms. Utilize expertise in operating systems, kernel internals, device drivers, memory management, storage, networking, and high-speed interconnects to construct and troubleshoot high-performance systems. Collaborate with engineering teams to comprehend requirements and deliver efficient solutions. Establish performance objectives, assess feedback, analyze data, and continually enhance system reliability. Shape technical strategies: Contribute to developing technical strategies and roadmaps for platform automation initiatives to ensure they are in line with company goals and industry best practices.

Negotiation

View details