Account Manager

ABOUT CLIENT

Our client is a technology company that specializes in developing innovative software and hardware solutions.

JOB DESCRIPTION

Tìm kiếm và tạo quan hệ với khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, phát triển cơ hội kinh doanh sản phẩm và giải pháp CNTT cho khách hàng trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Bảo hiểm và Doanh nghiệp.
Hợp tác với đối tác và nhà cung cấp để đảm bảo tiến độ dự án.
Đảm bảo doanh số kinh doanh được giao.
Hỗ trợ và theo dõi các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng.

JOB REQUIREMENT

Học vấn: Tốt nghiệp CĐ trở lên
Kinh nghiệm, kiến thức:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm kinh doanh Dự án các sản phẩm, giải pháp
CNTT trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng; Chứng khoán, Bảo hiểm; Doanh nghiệp;
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về: Nghiệp vụ Tài chính - Ngân hàng
Ngoại ngữ: có khả năng làm việc bằng tiếng Anh
Kỹ năng:
Kỹ năng ứng xử, giao tiếp tốt;
Kỹ năng đàm phán, bán hàng và làm việc theo nhóm;
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, nhiệt tình trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

WHAT'S ON OFFER

Lương tháng + Thưởng KPI (20% lương tháng, áp dụng cho tất cả nhân viên chính thức).
Gói thu nhập tương đương 18 tháng/năm.
Nhân viên Kinh doanh: thêm lương mềm theo quý, thưởng kinh doanh cuối năm.
Khen thưởng định kỳ:
Man of the Month: 3 nhân viên xuất sắc nhất, thưởng 10.000.000 VNĐ/người.
Race to Fansipan: 3 nhân viên có tinh thần teamwork tốt nhất, thưởng 1-3 triệu VNĐ.
Vinh danh cuối năm: giải thưởng từ 5-20 triệu VNĐ.
Thưởng khi hoàn thành khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên môn.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt: 4.600.000 VNĐ/năm.
Khám sức khỏe định kỳ: 2.500.000 VNĐ/năm.
Đám cưới CBNV: 3.000.000 VNĐ.
Chào mừng con ruột CBNV: 5.000.000 VNĐ.
Đám cưới con ruột CBNV: 1.000.000 VNĐ.
Đào tạo & chứng chỉ quốc tế: Hỗ trợ khóa học trong và ngoài nước, đầu tư thi chứng chỉ quốc tế lên đến 3.000 USD/người/năm.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, trẻ trung, nhiệt huyết, đoàn kết và chia sẻ, giúp mỗi ngày làm việc là một ngày hạnh phúc để cống hiến và phát triển.
CLB Pickleball.
CLB Bóng đá: Công ty hỗ trợ chi phí 3.000.000 VNĐ/tháng.

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Outsource

Technical Skills:

Account Management, Sale

Location:

Ha Noi - Viet Nam

Working Policy:

Onsite

Job ID:

J02189

Status:

Active

Related Job:

Sales Manager

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Sale

Manage the entire B2B sales process including identifying potential clients, making initial contact, presenting, negotiating, closing deals, and following up. Develop and maintain a client base through proactive outreach, networking, referrals, and market analysis. Understand the specific requirements and challenges of clients’ businesses to offer appropriate products or solutions that deliver tangible benefits. Lead discussions and product demonstrations with decision-makers and relevant stakeholders. Create customized proposals, engage in negotiations, and finalize agreements efficiently. Cultivate lasting connections with clients to foster recurring business and uncover fresh opportunities. Stay informed about market trends and customer preferences to anticipate demands, competitive trends, and growth avenues. Monitor sales progress and results, leveraging data to prioritize tasks and enhance conversion rates. Take charge of achieving quarterly and yearly sales goals and explore innovative strategies to boost revenue.

Negotiation

View details

Senior Engineer Manager - Technology Risk

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Management
  • Backend
  • Data Engineering
  • Devops

Develop and implement a cohesive roadmap for strategic execution based on the company's strategic ambitions Coordinate and oversee multiple engineering teams within the organization to achieve desired outcomes Collaborate with various internal teams, including technology, risk, business, and product teams, to ensure requirements are met before and after project delivery Take responsibility for both the development and ongoing operational support of applications in production Manage cyber security updates, ensuring software versions are up to date and infrastructure is patched regularly Monitor and control investment delivery to maintain alignment between different domains and optimize spending Facilitate collaboration between engineering and risk domain experts to achieve strategic technology goals

Negotiation

View details

Senior QA Manager

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Automation Test
  • Manual Test

Oversee QA delivery and performance across 10+ product lines, including test automation and performance testing. Lead and develop five team leads through goal setting, regular one-on-ones, performance management, and hiring, including onboarding two new hires. Set and manage team-level targets against the organisation's QA scorecard, focusing on measurable quality outcomes rather than test case counts. Manage daily QA operations within the release train model, covering defect lifecycle, test execution, triage, estimation, reviews, and reporting, while proposing improvements to the model. Strengthen team leads' specification review and estimation capabilities, enabling them to handle area-level scoping independently without VP involvement. Increase test automation coverage and engineer productivity while accelerating testing cycles without compromising coverage or confidence. Lead QA's analysis of escaped defects, ensuring customer issues drive process improvements. Collaborate with Support to identify recurring and high-impact issues and share insights across teams. Partner with Product and Development to assess requirements from a customer impact perspective and strengthen defect prevention. Prepare quarterly business reviews and present team performance metrics alongside the VP, who owns the QA narrative for executive leadership. Provide quality evidence to support the VP's release go/no-go decisions, without owning the final release decision.

Negotiation

View details