Customer Experience Leader

JOB DESCRIPTION

Trực tiếp thực hiện công việc chăm sóc hỗ trợ khách hàng và khách hàng VIP (20% thời gian)
Xây dựng quy trình, hệ thống chăm sóc khách hàng & khách hàng VIP dưới sự kèm cặp của COO (20% thời gian)
Thực hiện các buổi đào tạo, review hàng ngày để đảm bảo team thực hiện đúng quy trình và phát triển tư duy phục vụ khách hàng "service mindset" (30% thời gian)
Thu thập idea của team và phối hợp cùng team thiết kế UI UX, team Developer, team Sale để đảm bảo cải thiện trải nghiệm cho khách hàng và đối tác (30% thời gian)
Chịu trách nhiệm các KPI của team, báo cáo trực tiếp với COO về các phương thức duy trì và cải thiện các KPITrực tiếp thực hiện công việc chăm sóc hỗ trợ khách hàng và khách hàng VIP (20% thời gian)
Xây dựng quy trình, hệ thống chăm sóc khách hàng & khách hàng VIP dưới sự kèm cặp của COO (20% thời gian)
Thực hiện các buổi đào tạo, review hàng ngày để đảm bảo team thực hiện đúng quy trình và phát triển tư duy phục vụ khách hàng "service mindset" (30% thời gian)
Thu thập idea của team và phối hợp cùng team thiết kế UI UX, team Developer, team Sale để đảm bảo cải thiện trải nghiệm cho khách hàng và đối tác (30% thời gian)
Chịu trách nhiệm các KPI của team, báo cáo trực tiếp với COO về các phương thức duy trì và cải thiện các KPI

JOB REQUIREMENT

Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động, tự giác tìm hiểu app, các tính năng của sàn, học hỏi nhanh các kiến thức về sản phẩm tài chính
Có khả năng tổ chức, quản lý, kèm cặp đội nhóm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm chăm sóc khách hàng từ 1 năm trở lên
Có mindset phục vụ khách hàng wow service, hết lòng tận tâm để mang lại sự hài lòng cho khách hàng
Giọng nói dễ nghe, chuyên nghiệp, đã từng có kinh nghiệm gọi ra chăm sóc khách hàng
Có kinh nghiệm sử dụng, setup các ứng dụng chăm sóc khách hàng như Zendesk, Livechat, Intecom....
Giờ làm việc: 9-18 giờ từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Trực online ca tối 18-23h 1 buổi/ tuần (sắp xếp nghỉ bù)

WHAT'S ON OFFER

Thưởng tháng 13 + bonus thành tích tới 6 tháng lương
Bảo hiểm khám sức khoẻ cho nhân viên chính thức
12 ngày nghỉ phép năm.
Phụ cấp gửi xe theo quy định công ty.
Các chế độ làm quá giờ theo quy định của nhà nước (200% với ngày nghỉ và 300% với ngày Lễ Tết)
Được làm việc trong môi trường startup trẻ trung, thân thiện, không drama, nhiệt tình, chuyên nghiệp, phát triển nhanh chóng và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng tại Lương Định Của, Đống Đa, tiêu chuẩn hạng A, 5 sao, có phòng ngủ trưa riêng biệt, thoải mái, pantry rộng rãi
Du lịch công ty 3-4 lần/ năm
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần/ tháng: Happy hour thứ 6 hàng tuần, sinh nhật..

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Product

Technical Skills:

Customer Service

Location:

Ha Noi - Viet Nam

Working Policy:

Salary:

Negotiation

Job ID:

J01580

Status:

Close

Related Job:

Data Experience Lead

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Project Management
  • Business Analyst
  • Data Analyst

Train pods in designing, building, deploying, and maintaining Data Products based on established playbooks. Simplify and translate platform playbooks into actionable user guides. Assist teams transitioning into new Data Mesh roles (DPO, Steward, Data Architect, Analytics Engineer, etc.). Provide hands-on support for early-wave or complex Data Products. Make data products and platform accessible and engaging for all staff across the organization. Develop a digital enablement portal including guides, checklists, templates, and videos. Create structured training pathways and capability improvement programs for all affected staff/users. Generate clear visual materials such as diagrams, flows, web-style docs, and promotional videos to aid adoption and understanding. Facilitate onboarding, workshops, roadshows, Q&A sessions, town hall presentations, and demos. Offer structured guidance across ingestion patterns, medallion design, semantics, quality, and metrics to ensure consistency in a mesh environment. Execute or coordinate targeted POCs for pods needing specialized help. Identify and communicate reusable patterns back to the Data Mesh Platform Team. Organize Showcases to create visibility, excitement, and promote reuse. Oversee the end-to-end user experience design for the Data Mesh Platform, aiming for clarity, trust, and ease of use. Shape how users discover, understand, and interact with data products across domains. Maintain UX standards in partnership with the customer-facing UX Design team. Take a deeply user-centric approach to drive change through intuitive and guided technology. Engage with end users to understand needs and gather insights. Integrate continuous feedback loops and iterate quickly to improve platform usability. Ensure all Mesh Experience features support adoption and reinforce the "data-as-a-product" mindset. Maintain active channels for communication and updates. Communicate expectations, standards, and timelines clearly. Highlight wins and success stories to build momentum. Curate relevant external content to support the transformation. Monitor progress of rollout, leader boards, and raise blockers with appropriate stakeholders. Utilize data to highlight platform adoption, culture change, wins, and challenges. Produce clear and compelling summaries on adoption progress for decision making. Manage end user feedback and be the link between users and the platform team.

Negotiation

View details

Sales Leader

Ho Chi Minh, Ha Noi - Viet Nam


Outsource

  • Sale
  • Management

Acquiring key accounts such as large merchant groups, franchises, and multi-location retail chains through negotiation and deal closure. Identifying cross-selling opportunities for additional financial products within the POS ecosystem. Mastering payment processing fees and hardware technicalities to provide competitive solutions to merchants. Ensuring compliance with standards and minimizing post-audit risks for the Accounting/Risk teams. Coaching and shadowing the sales staff in the field to provide real-time coaching. Taking accountability for the Sales Retention Rate and implementing measures to stabilize the team. Building a culture of ownership within the team and focusing on performance results. Enforcing the use of CRM systems and ensuring compliance with the "No Lead in CRM = No Result" policy. Conducting preliminary reviews of Merchant Service Agreements to eliminate errors. Providing weekly reports focusing on conversion rates and identifying bottlenecks in the sales funnel.

Negotiation

View details

HRGP Team Leader

Ha Noi - Viet Nam


Product

  • HR
  • Admin
  • Management
  • Non-tech

Developing and implementing recruitment strategies in line with business expansion plans. Leading recruitment efforts for important positions throughout different departments. Establishing HR policies, performance management systems, and KPI frameworks. Managing labor relations, contracts, compensation, and benefits. Supervising office operations, facilities, and administrative services. Handling the procurement of equipment, materials, and operational services. Negotiating with vendors and regulating procurement costs; creating transparent and efficient procurement procedures. Leading and developing the HR & admin staff.

Negotiation

View details