Head of Operator

JOB DESCRIPTION

Lên chiến lược, kế hoạch cho sản phẩm: kế hoạch kinh doanh, marketing, truyền thông,… cho sản phẩm, dịch vụ phụ trách . Triển khai kế hoạch chiến lược cho sản phẩm và quản lý điều hành sản phẩm
Vận hành, đánh giá quá trình triển khai, đề xuất cải tiến phát triển sản phẩm .Tham gia vào hoàn thiện sản phẩm, tiếp nhận ý kiện phản hồi từ người dùng, xây dựng chính sách hợp lý cho người dùng và sản phẩm nhằm duy trì và cải thiện trải nghiệm người dùng - từ đăng ký, đăng nhập, sử dụng dụng dịch vụ trên ứng dụng đến các hoạt động thanh toán
Xây dựng và hoàn thiện tài liệu về vận hành sản phẩm (working processing documents), các báo cáo và các tài liệu nghiệp vụ liên quan khác
Xây dựng guideline, tài liệu đào tạo và biểu đồ quy trình vận hành và hiệu chỉnh tài liệu về chất lượng sản phẩm
Quản lý rủi ro, phòng chống rửa tiền, thu thập và sàng lọc các yêu cầu, xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành sản phẩm
Tổng hợp dữ liệu nhằm phân tích, xác định các vấn đề từ sản phẩm/dịch vụ và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Kinh doanh, Kỹ thuật, Thiết kế…) để giải quyết vấn đề, tối ưu hoá sản phẩm và cải tiến các tính năng một cách kịp thời
Chịu trách nghiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự vận hành sản phẩm, chăm sóc khách hàng
Thực hiện báo cáo theo định kỳ về các sản phẩm/dịch vụ và dự án đang phụ trách, cung cấp các thông tin chi tiết nhằm cải thiện hiệu suất hoạt động
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

JOB REQUIREMENT

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD, Tài chính, Ngân hàng...
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực fintech, online payment.
Mạnh về khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các dự báo
Chú trọng đến chi tiết và khả năng tổ chức công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thương lượng tốt
Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
Có trách nhiệm trong công việc, năng động, độc lập và khả năng làm việc dưới áp lực cao
Tiếng Anh giao tiếp tốt

WHAT'S ON OFFER

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6.
Mức lương cạnh tranh , cơ hội thăng tiến, review tăng lương hằng năm, lương tháng 13 + thưởng KPI
Trang bị máy tính, công cụ làm việc phục vụ nhu cầu công việc
Chính sách công đoàn đầy đủ, quà tặng các dịp lễ Tết…
Hoạt động Team building, Company trip hằng năm
Tham gia đầy đủ chính sách BHXH theo luật Lao động và gói Bảo hiểm sức khỏe của PTI

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Product, Fintech

Technical Skills:

Operation, Product Management

Location:

Ho Chi Minh - Viet Nam

Working Policy:

Job ID:

J00819

Status:

Close

Related Job:

Product Engineer (Flutter)

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Flutter

Own products and features from beginning to end - originate ideas, understand the strategy and goals behind them, ship to production with real users, iterate on feedback, and stay responsible for their ongoing success. Scope features and projects, including writing handover / technical design documents (as built) - the person who built a feature is the best person to document it. Improve application performance - ship technical improvements that make the product faster, more stable, and ready to scale. Sweat the UI and interaction details - crafting a clean, pleasant experience is a daily habit, not an afterthought. Improve how we work, not just what we build: refine development processes, drive improvements in code quality and engineering best practices - and hold a zero-bug standard: bugs get fixed promptly, not stockpiled in a backlog. Work closely with designers to craft thoughtful UX/UI - ship and own the basic experience using the design system, deciding when to bring in design to polish - and collaborate with the Customer Success team to learn how the product is actually being used. Bring a tester's mindset - testing is part of building, not someone else's job. You own the quality of what you ship and stand behind it.

Negotiation

View details

Product Engineer (Web)

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product

  • Angular
  • Typescript

Own products and features from beginning to end - originate ideas, understand the strategy and goals behind them, ship to production with real users, iterate on feedback, and stay responsible for their ongoing success. Scope features and projects, including writing handover / technical design documents (as built) - the person who built a feature is the best person to document it. Improve application performance - ship technical improvements that make the product faster, more stable, and ready to scale. Improve how we work, not just what we build: refine development processes, drive improvements in code quality and engineering best practices - and hold a zero-bug standard: bugs get fixed promptly, not stockpiled in a backlog. Work closely with designers to craft thoughtful UX/UI - ship and own the basic experience using the design system, deciding when to bring in design to polish - and collaborate with the Customer Success team to learn how the product is actually being used. Bring a tester's mindset - testing is part of building, not someone else's job. You own the quality of what you ship and stand behind it.

Negotiation

View details

Head of Development

Ha Noi - Viet Nam


Outsource

  • BSE/BrSE
  • Management

Develop and execute short-term and long-term development strategies in alignment with the overall business development strategy. Manage and adjust the organizational structure and conduct talent mapping and workforce planning. Develop and manage the operating budget allocation plan and participate in evaluation and hiring decisions for key positions. Collaborate with the management team to conduct performance reviews, assess capabilities, review development paths, and make promotion/personnel adjustment decisions. Establish, monitor, and evaluate the key KPI system and propose organizational improvement plans. Organize and coordinate regular management meetings, growth committee meetings, and company-wide meetings. Represent the Company in working with the parent company and coordinate strategic operational matters. Coordinate activities related to onsite vendors, monitor progress, and resolve arising issues. Take responsibility for periodic management reports, including organizational status, operational efficiency, budget, finance, and key issues that need to be escalated.

Negotiation

View details