HRGP Team Leader

ABOUT CLIENT

Our client is a leading healthcare company that provides innovative and accessible healthcare solutions to individuals and communities

JOB DESCRIPTION

Developing and implementing recruitment strategies in line with business expansion plans.
Leading recruitment efforts for important positions throughout different departments.
Establishing HR policies, performance management systems, and KPI frameworks.
Managing labor relations, contracts, compensation, and benefits.
Supervising office operations, facilities, and administrative services.
Handling the procurement of equipment, materials, and operational services.
Negotiating with vendors and regulating procurement costs; creating transparent and efficient procurement procedures.
Leading and developing the HR & admin staff.

JOB REQUIREMENT

A bachelor's degree in HR, Business Administration, or related fields is required.
Skills required include HR management, labor law knowledge, communication abilities, and leadership skills.
A minimum of 7-10 years of experience in HR & admin, with at least 3 years in a management role is necessary.
Desired attributes include being professional, reliable, people-oriented, and proactive.
This role is high-pressure and requires focus and adaptability.
Experience working in a Korean company and understanding of the healthcare industry would be an advantage.

WHAT'S ON OFFER

The base salary is competitive and can be negotiated based on experience, with bonuses linked to KPI achievement.
Health check-ups and personal insurance are provided annually.
Full social insurance is provided in accordance with labor regulations.
Professional training and skill development programs are available, along with a clear career progression path.
The working environment is dynamic and professional, with team-building activities and events.
Paid annual leave is provided in accordance with company policy and labor law.

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Product

Technical Skills:

HR, Admin, Management, Non-tech

Location:

Ha Noi - Viet Nam

Working Policy:

Onsite

Job ID:

J02029

Status:

Close

Related Job:

AI Leader

Ha Noi - Viet Nam


Product

  • AI
  • Python

#Vai trò: Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ AI nhằm giải quyết và tối ưu các bài toán cốt lõi Xây dựng và triển khai các hệ thống AI nhằm tích hợp công nghệ vào các sản phẩm và quy trình Quản lý và định hướng các hoạt động của bộ phận AI nhằm thực hiện chiến lược chung#Nhiệm vụ trọng tâm:#Nhiệm vụ 1:Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ AI nhằm giải quyết và tối ưu các bài toán cốt lõi Khảo sát và tổng hợp các nghiên cứu về AI liên quan Thử nghiệm, đánh giá và cải tiến công nghệ AI để giải quyết bài toán tối ưuChỉ số đo lường hiệu quả công việc: Tỉ lệ hoàn thành và chất lượng báo cáo, seminar nội bộ về công nghệ AI Chất lượng các mô hình AI qua các chỉ số cho từng bài toán cụ thể#Nhiệm vụ 2:Xây dựng và triển khai các hệ thống AI nhằm tích hợp công nghệ vào các sản phẩm và quy trình Tham gia thiết kế, đề xuất kiến trúc triển khai hệ thống AI Xây dựng và bảo trì các module của hệ thống AI Phối hợp với các phòng ban phát triển sản phẩm, Data Engineer và Data Analyst để đảm bảo tích hợp hệ thống một cách hoàn thiện và tối ưu Chỉ số đo lường hiệu quả công việc: Mức độ hoàn thiện tính năng và chất lượng hệ thống AI Mức độ ổn định vận hành hệ thống AI Tỉ lệ hoàn thành deadline, milestone của từng dự án#Nhiệm vụ 3:Quản lý và định hướng hoạt động của bộ phận AI nhằm thực hiện chiến lược chung Giám sát và báo cáo định kì tiến độ và hoạt động chung của team AI đảm bảo dự án triển khai đúng tiến độ Đưa ra định hướng nghiên cứu, công nghệ giải quyết bài toán Hỗ trợ đưa ra mục tiêu dài hạn và bài toán cốt lõi cần giải quyết cho bộ phận AI Xây dựng và cải tiến quy trình, công cụ để tối ưu hiệu quả làm việc của bộ phậnChỉ số đo lường hiệu quả công việc: Tỉ lệ hoàn thành và chất lượng báo cáo công việc Mức độ hoàn thiện và chất lượng các dự án bộ phận AI đảm nhiệm Mức độ impact bộ phận AI đối với mục tiêu chung của công ty#Nhiệm vụ 4:Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trênChỉ số đo lường hiệu quả công việc: Tỷ lệ hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu đặt ra

Negotiation

View details

QA Team Lead

Ho Chi Minh - Viet Nam


Product, AI Application Platform

  • Manual Test
  • Automation Test
  • Management
  • Playwright

Take charge of QA delivery for client projects, ensuring high quality and readiness for release, and providing transparent status updates to the team Participate in client and stakeholder calls to discuss test results, identify risks, and determine remaining tasks Utilize AI tools to streamline test design, conduct exploratory checks, and manage regression testing Provide mentorship to approximately 2 QA contractors, offering feedback, assistance, and maintaining high standards Collaborate with the development team on creating test plans to ensure comprehensive coverage aligns with the features being delivered Create concise and informative reports focusing on what has passed, what has failed, and any impediments.

Negotiation

View details

Quantitative Developer

Ho Chi Minh, Ha Noi - Viet Nam


Product

  • Python
  • C/C++

Oversee production systems, scheduled jobs, data processes, and automated workflows; escalate issues as needed Investigate technical issues across applications, data processes, and infrastructure; implement tested fixes with guidance Develop and maintain internal tools, automation, interfaces, and services to enhance business workflows Enhance system reliability, observability, documentation, and team productivity Work with engineers and stakeholders to grasp requirements and translate them into practical technical solutions Participate in code reviews, testing, release validation, and user documentation Support the on-call team with incident triage, diagnostics, communication, validation, and follow-up activities Identify repetitive manual tasks and create automation to decrease operational overhead

Negotiation

View details