IT Operations Manager
JOB DESCRIPTION
JOB REQUIREMENT
WHAT'S ON OFFER
CONTACT
Job Summary
Company Type:
Blockchain
Technical Skills:
System, IT inhouse
Location:
Ho Chi Minh - Viet Nam
Working Policy:
Job ID:
J01053
Status:
Close
Related Job:
Senior System Engineer
Ha Noi - Viet Nam
Outsource
- System
Triển khai & Tích hợp: Cài đặt, cấu hình và tích hợp hệ thống máy chủ (Server), tủ đĩa (Storage), giải pháp sao lưu (Backup) và hệ thống giám sát (Monitoring) theo yêu cầu dự án. Thiết kế giải pháp: Đề xuất cấu hình kỹ thuật phù hợp với nhu cầu khách hàng, đảm bảo hiệu quả và khả năng mở rộng. Giải pháp DC/DR & Ảo hóa: Triển khai các giải pháp trung tâm dữ liệu (DC/DR), ảo hóa, clustering và replication. Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với các nhóm Network, Security, Application để đảm bảo tích hợp và tương thích hệ thống. Đào tạo & Chuyển giao: Thực hiện đào tạo và chuyển giao công nghệ cho khách hàng. Quản trị & Tối ưu hóa: Xử lý sự cố, tư vấn nâng cấp và tối ưu hóa hệ thống. Nghiên cứu & Cập nhật công nghệ: Liên tục cập nhật, nghiên cứu công nghệ mới và tham gia đánh giá các giải pháp mới cho công ty.
Negotiation
View detailsAccount Manager
Ha Noi - Viet Nam
Outsource
- Account Management
Tìm kiếm và tạo quan hệ với khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, phát triển cơ hội kinh doanh sản phẩm và giải pháp CNTT cho khách hàng trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Bảo hiểm và Doanh nghiệp. Hợp tác với đối tác và nhà cung cấp để đảm bảo tiến độ dự án. Đảm bảo doanh số kinh doanh được giao. Hỗ trợ và theo dõi các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Negotiation
View detailsHR Manager
Ho Chi Minh - Viet Nam
Product
- HR
The HR Manager will be in charge of managing all Human Resources functions for the Vietnam office. This includes talent acquisition, employee relations, performance management, compensation and benefits administration, HR compliance, and employee engagement. The role will involve collaborating with management as a trusted business partner, while also ensuring compliance with global HR standards and local employment regulations.