Talent Acquisition Specialist
JOB DESCRIPTION
JOB REQUIREMENT
WHAT'S ON OFFER
CONTACT
Job Summary
Company Type:
Outsource
Technical Skills:
Recruit
Location:
Ha Noi - Viet Nam
Working Policy:
Salary:
10,000,000 VND - 27,000,000 VND
Job ID:
J01147
Status:
Close
Related Job:
SOC Management Specialist
Ho Chi Minh, Ha Noi - Viet Nam
Product
- Security
- System
- Network
Quản lý và kiểm soát chất lượng dịch vụ: Đảm bảo chất lượng các dịch vụ an toàn thông tin (ATTT) cung cấp cho nhóm khách hàng của công ty, bao gồm: Giám sát ATTT 24/7, Xử lý sự cố, Threat Hunting, Threat Intelligence, ... Quản lý mức độ trưởng thành ATTT: Thực hiện đánh giá, tư vấn và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ trưởng thành về ATTT cho khách hàng. Quản lý rủi ro và mối đe dọa ATTT: Theo dõi, phân tích và quản lý rủi ro ATTT cũng như tiếp xúc liên tục với các mối đe dọa đối với hệ thống của khách hàng. Nhận diện và xử lý vấn đề ATTT: Phát hiện và quản lý các vấn đề phát sinh liên quan đến ATTT trong quá trình giám sát vận hành và xử lý sự cố. Phối hợp liên phòng ban: Đại diện Trung tâm Giám sát (TTGS) làm việc với các bộ phận nội bộ VCS như Triển khai, Phát triển giải pháp, Quản lý dự án (PM), Kinh doanh, Pre-sale, Account Manager (AM), Chăm sóc khách hàng (CSKH), ... và khách hàng để phối hợp xử lý các vấn đề trong phạm vi dịch vụ cung cấp. Đảm bảo cam kết dịch vụ (SLA): Theo dõi và đảm bảo các chỉ số SLA được thực hiện đúng theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng.
Negotiation
View detailsTA Manager
Ho Chi Minh - Viet Nam
Outsource
- Recruit
Designing and implementing recruitment strategies that align with business growth objectives and attract high-quality candidates. Leading, mentoring, and empowering a team of recruiters to meet hiring goals while maintaining excellence in execution. Partnering with business leaders and HR to forecast talent needs and develop proactive workforce plans. Managing full-cycle hiring for diverse roles and ensuring smooth and efficient operations. Enhancing employer brand touchpoints and maintaining transparent communication throughout the candidate journey. Tracking and analyzing recruitment metrics to continuously improve performance and outcomes. Leading branding initiatives through marketing campaigns, campus engagement, and professional networks. Staying informed on industry trends, competitor activity, and best practices to evolve recruitment strategies. Working closely with hiring managers to define roles, selection criteria, and interview frameworks. Building and nurturing relationships with agencies, universities, and other partners to expand sourcing channels and strengthen talent pipelines.
Negotiation
View detailsTechnical Recruiter
Ho Chi Minh - Japan
Product
- Recruit
Collaborating with hiring managers to determine staffing needs in various areas and departments. Identifying potential candidates through online platforms such as LinkedIn and Facebook. Promoting job postings in appropriate forums to attract qualified candidates. Evaluating candidate information and managing the recruitment process via an Applicant Tracking System. Planning and coordinating interview processes, conducting screening calls, administering assessments, scheduling interviews, and providing timely feedback to candidates and headhunters. Maintaining records of recruitment materials and interview notes to be shared with relevant stakeholders. Assisting in the preparation and processing of hiring documentation in partnership with the Human Resources department. Developing and executing targeted digital campaigns to enhance the company's online employer brand. Utilizing online platforms to showcase company culture, career opportunities, and achievements. Undertaking other tasks as assigned.