Technical Lead (Unity Engine)

JOB DESCRIPTION

1. VAI TRÒ QUẢN TRỊ, ĐỊNH HƯỚNG, XÂY DỰNG HỆ THỐNG
Xây dựng kiến trúc hệ thống, kiến trúc phần mềm, kiến trúc hạ tầng, nền tảng kỹ thuật và công nghệ cho các sản phẩm game mobile của Công Ty.
Quản lý các dự án phát triển sản phẩm; báo cáo định kỳ cho Giám đốc Sản phẩm và Ban Lãnh đạo Công ty; đảm bảo kế hoạch phát triển các dự án trong Công ty được hoàn thành, đáp ứng các yêu cầu, tiêu chí về chất lượng trong thời gian đã được phê duyệt, đáp ứng được các yêu cầu chiến lược phát triển và hoạt động của Công Ty.
Tham mưu, đóng góp ý kiến xây dựng cho Ban Tổng Giám đốc, Ban Giám đốc về định hướng, chiến lược phát triển dài hạn của Công ty;
2. VAI TRÒ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đảm bảo việc tuyển dụng đúng người, đúng năng lực, đúng vị trí và phù hợp với yêu cầu công việc của từng vị trí, văn hóa doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm xây dựng các tài liệu kỹ thuật, tài liệu dự án, tài liệu triển khai, tài liệu đào tạo và các loại tài liệu liên quan đến nghiên cứu & phát triển sản phẩm, công nghệ, vận hành kỹ thuật…
Định hình và lên kế hoạch đào tạo phù hợp cho từng thành viên trong Phòng Lập trình; nắm bắt năng lực từng cá nhân để đảm bảo có sự điều chỉnh nhân sự phù hợp; đảm bảo các thành viên nắm được rõ điểm mạnh, điểm yếu cũng như những điều mình cần làm để đạt được vị trí cao hơn nhằm thúc đẩy sự thăng tiến của nhân viên.
3. VAI TRÒ CHUYÊN MÔN TRONG CÔNG NGHỆ
Kiểm soát chất lượng và hiệu suất của từng thành viên trong phòng Lập trình, định kỳ review từng tác vụ để xác định các rủi ro tiềm ẩn, từ đó đưa ra các hướng dẫn và cách làm hiệu quả cho nhân viên.
Chỉ đạo và chịu trách nhiệm về các hoạt động của Phòng Lập trình trong việc xây dựng và triển khai công nghệ, kỹ thuật, tiêu chuẩn bảo mật, an ninh, an toàn các hệ thống thông tin, hạ tầng, mạng, trung tâm dữ liệu, cơ sở dữ liệu.
Theo dõi đánh giá chất lượng, rủi ro từ các đối tác hợp tác với Phòng Lập trình và báo cáo định kỳ, đề xuất các giải pháp cho cấp quản lý trực tiếp và cấp có thẩm quyền
Tham gia lập trình, phát triển, kiểm thử, triển khai và duy trì vòng đời của sản phẩm.
Quản lý sự cố, vấn đề kỹ thuật công nghệ, chỉ đạo và ra quyết định xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến các vấn đề trong phạm vi được giao và thẩm quyền công việc.
Chỉ đạo và giám sát việc sao lưu dữ liệu dự phòng của tất cả các hệ thống trọng yếu, đảm bảo hoạt động liên tục các hệ thống, thực hiện kiểm thử việc khôi phục dữ liệu định kỳ và có báo cáo đánh giá, phân tích chi tiết của từng hệ thống trong quá trình khôi phục dữ liệu để kịp thời cải tiến quy trình, cập nhật tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn công việc khôi phục dữ liệu trong trường hợp khẩn cấp.
Chịu trách nhiệm hoàn thiện và tối ưu sản phẩm về mọi mặt: vá lỗi, nâng cao chất lượng đồ hoạ, UI, UX, …
Liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác như thiết kế game, đồ hoạ 2D, đồ hoạ 3D, và marketing để đảm bảo tính hoàn thiện của dự án.
Các công việc khác được phân công của Ban Lãnh đạo.

JOB REQUIREMENT

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, viễn thông, toán tin hoặc các ngành có liên quan đến công nghệ thông tin và khoa học máy tính.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý nhóm phát triển phần mềm, đặc biệt là trong ngành công nghiệp game.
Hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm dịch vụ thuộc lĩnh vực game mobile, đã từng thực hiện các dự án game, tham gia ở mọi giai đoạn phát triển của dự án.
Nắm vững các quy trình về quản lý dự án, xây dựng, triển khai, phát triển, kiểm thử game mobile.
Kỹ năng làm việc và tổ chức triển khai phát triển sản phẩm game theo Scrum Agile.
Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và định hướng phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên.
Có năng lực quản lý con người, dự án, sự thay đổi, dịch vụ và hạ tầng, bảo mật CNTT, quản trị rủi ro.
Có trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường song ngữ (tiếng Anh).
Khả năng định hình chiến lược cho sản phẩm và dẫn dắt đội ngũ.
Đam mê chơi và tạo ra những sản phẩm game chất lượng

WHAT'S ON OFFER

Được cung cấp thiết bị làm việc
Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7, CN)
Đóng BHXH sau 02 tháng thử việc
Đóng BHSK hàng năm
Du lịch 02 lần/năm cùng Công ty
Các chế độ khác theo quy định của Pháp luật
Review lương 02 lần/năm
Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện
Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo
Tham gia nhiều dự án với mô hình làm việc đa quốc gia
Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết thêm về các lĩnh vực liên quan đến sản xuất game
Cơ hội tham gia những dự án quy mô lớn, đầy thách thức

CONTACT

PEGASI – IT Recruitment Consultancy | Email: recruit@pegasi.com.vn | Tel: +84 28 3622 8666
We are PEGASI – IT Recruitment Consultancy in Vietnam. If you are looking for new opportunity for your career path, kindly visit our website www.pegasi.com.vn for your reference. Thank you!

Job Summary

Company Type:

Game

Technical Skills:

Unity, Gaming

Location:

Ha Noi - Viet Nam

Salary:

Negotiation

Job ID:

J01550

Status:

Close

Related Job:

Technical Recruiter

Ho Chi Minh - Japan


No.1 Construction Tech company in Japan

  • Recruit

Collaborating with hiring managers to determine staffing needs in various areas and departments. Identifying potential candidates through online platforms such as LinkedIn and Facebook. Promoting job postings in appropriate forums to attract qualified candidates. Evaluating candidate information and managing the recruitment process via an Applicant Tracking System. Planning and coordinating interview processes, conducting screening calls, administering assessments, scheduling interviews, and providing timely feedback to candidates and headhunters. Maintaining records of recruitment materials and interview notes to be shared with relevant stakeholders. Assisting in the preparation and processing of hiring documentation in partnership with the Human Resources department. Developing and executing targeted digital campaigns to enhance the company's online employer brand. Utilizing online platforms to showcase company culture, career opportunities, and achievements. Undertaking other tasks as assigned.

Negotiation

View details

Senior Technical ERP Consultant

Ho Chi Minh - Viet Nam


Offshore

  • Python
  • Odoo

#What you will doAs a Senior Technical ERP Consultant, you will participate in Design and implement solutions on the Odoo ERP platform. Lead technical aspects of projects and mentor junior developers. Perform FIT/GAP analysis to align Odoo solutions with client needs. Collaborate with coworkers and clients to gather and analyze requirements. Optimize code and troubleshoot performance issues. Conduct testing, debugging, and quality assurance. Prepare technical documentation and provide post-deployment support #What skills you will gain Technical skills: ERP system, Python development, system integration, data migration, cloud, DevOps, cyber security, etc. English communication skills: 100% of our clients are businesses in the US. You will be in an English-speaking environment and have ample opportunities to communicate directly with clients and coworkers in the US. BA skills: you will participate in analyzing and documenting business processes of typical companies in the US. Tech Lead and PM skills: you're expected to lead ERP implementation projects with team sizes ranging from a few to over 10 members. AI in development and analysis: we're applying AI at work, and you will have access to advanced tools to develop your skills and stay ahead in the AI era. #Future roles this job may lead you toIf you're successful in this role, you will grow to be one of the following roles in the future: an ERP Solution Architect who can design and implement software solutions to help businesses operate efficiently. a Consulting Manager who can lead complex IT projects and work directly with decision makers on the client side.

Negotiation

View details

QA Lead

Ho Chi Minh - Viet Nam


Wellness and Fitness Services

  • Manual Test
  • Automation Test

Proven experience leading and mentoring a QA team of 10+ engineers, fostering technical growth and collaboration. Actively contributed to scaling the team by interviewing, hiring, onboarding, and delegating responsibilities to optimize team performance. Designed and maintained detailed test plans across features, projects, and release cycles to ensure consistent quality standards. Established a strong team structure with clear ownership, accountability, and alignment to delivery goals. Conducted regular one-on-one meetings and performance reviews to support career development and maintain team motivation. Delivered transparent reporting on bugs, test results, and overall quality status to cross-functional teams. Led test evaluations and produced quality reports for each release, including clear GO/NO GO recommendations. Provided developers with targeted test checklists and test cases to enable effective self-testing prior to QC handoff. Demonstrated a hands-on, proactive mindset with a strong commitment to achieving goals and resolving challenges. Maintained a bias for action, driving momentum and ensuring timely delivery in fast-paced environments.

Negotiation

View details