Technical Program Manager
ABOUT CLIENT
JOB DESCRIPTION
JOB REQUIREMENT
WHAT'S ON OFFER
CONTACT
Job Summary
Company Type:
Product
Technical Skills:
Data Engineering, Project Management
Location:
Ho Chi Minh - Viet Nam
Working Policy:
Hybrid
Job ID:
J01664
Status:
Close
Related Job:
Account Manager
Ha Noi - Viet Nam
Outsource
- Account Management
Tìm kiếm và tạo quan hệ với khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, phát triển cơ hội kinh doanh sản phẩm và giải pháp CNTT cho khách hàng trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Bảo hiểm và Doanh nghiệp. Hợp tác với đối tác và nhà cung cấp để đảm bảo tiến độ dự án. Đảm bảo doanh số kinh doanh được giao. Hỗ trợ và theo dõi các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Negotiation
View detailsSenior Data Engineer
Ha Noi - Viet Nam
Outsource
- Data Engineering
Triển khai dự án dữ liệu: Tham gia triển khai các dự án Data Platform, Data Warehouse, Data Lakehouse, AI Platform… chủ yếu trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Thiết kế & Vận hành: Thực hiện thiết kế, cài đặt cấu hình và vận hành toàn bộ phần mềm, dịch vụ trong nền tảng dữ liệu (database, data ingestion, data governance, orchestration, query engine…). Hỗ trợ khách hàng & đối tác: Phát triển, tối ưu data pipeline, báo cáo; hỗ trợ migrate dữ liệu từ hệ thống cũ sang nền tảng mới. Đầu mối kỹ thuật: Làm việc trực tiếp với hãng và đối tác trong các trao đổi kỹ thuật. Tài liệu triển khai: Lập và quản lý tài liệu liên quan đến quá trình triển khai. Trình bày & Giới thiệu giải pháp: Tham gia trình bày, giới thiệu các giải pháp dữ liệu với khách hàng. Nghiên cứu & Phát triển: Nghiên cứu chuyên sâu các công nghệ và giải pháp dữ liệu theo định hướng công ty. Các công việc khác: Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
Negotiation
View detailsHR Manager
Ho Chi Minh - Viet Nam
Product
- HR
Strategic business partnering to drive business outcomes by optimizing talent, organizational structure, processes, and culture Ensuring compliance with local labor regulations and periodic review and update of the local employee handbook Contributing to global and regional HR projects, evaluating employee engagement levels, and providing guidance on resolving employee relations matters Collaborating with department leaders and hiring managers on hiring priorities and advising leadership on compensation strategy Leading and overseeing HR administrative services across the employee lifecycle, data analysis, and reporting on employment relations and workforce trends Maintaining accurate employee records and ensuring compliance with documentation requirements Supporting retention and workforce planning initiatives.